Le moment est enfin venu de vous dévoiler le palmarès des entreprises qui se sont démarquées tout au long de l’année dernière. En effet, l’année 2023 a été marquée par d’importants développements dans le secteur manufacturier canadien, et certaines entreprises se sont distinguées en tant qu’employeurs de premier plan. Nous explorerons donc quelques-unes des meilleures entreprises manufacturières au Canada en 2024.

Processus de sélection

Les entreprises ont été évaluées bien au-delà qu’au niveau de l’aspect salarial, avantages sociaux. Elles ont été évaluées selon les 8 critères suivants[1] :

1. Lieu de travail;
2. Ambiance de travail;
3. Avantages en matière de santé, financiers et familiaux;
4. Vacances et congés;
5. Communications avec les employés;
6. Gestion de la performance;
7. Formation et développement des compétences;
8. Participation communautaire.

3 entreprises manufacturières de la région du Grand-Montréal se démarquant dans les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2024 :

ABB Canada

ABB Canada se démarque majoritairement en 3 points dans ce palmarès cette année.

D’abord, chez ABB Canada, on remarque un bon taux de rétention. En effet, ABB a un plan de développement des compétences en ayant recours à des programmes de formation et de certifications. Ils offrent également des services internes de planification de carrière.

Aussi, ABB se démarque favorablement pour l’environnement de travail. Cela comprend les types d’horaires flexibles, des repas subventionnés, centre de remise en forme sur place, etc.

Finalement, les avantages financiers constituent le 3^e point majeur qui se démarque. Cela comprend les révisions salariales, aide à la planification à la retraite, plan d’achat d’actions et avantages financiers (assurance habitation, automobile à prix réduit, prêts immobiliers à faibles taux d’intérêts, etc.).

L’Oréal Canada Inc.

Saviez-vous que l’Oréal Canada offrait un montant supplémentaire pour les congés de maternités et de paternités de ses employés ? Effectivement, La compagnie offre, pour les congés de maternité, jusqu’à 100% du salaire pendant 18 semaines et jusqu’à 100% du salaire pendant 6 semaines pour les congés de paternité.

Le point majeur sur lequel la compagnie se démarque est sur la sphère du développement des compétences et formation. On remarque qu’ils paient jusqu’à l’entièreté des frais de scolarité par an pour les employés qui souhaitent se former dans un programme en lien avec son emploi ou non. Ils offrent également des services de planification de carrière afin de favoriser la rétention de personnel.

Keurig Dr. Pepper Canada

Dans ce rapport, on apprend que Keurig a pris les devants pour prioriser le bien-être de ses employés en améliorant la couverture en santé mentale à 5 000$ par année quelque soit le plan d’assurance choisi. De plus, ils ont inclus une couverture pour l’affirmation de genre pour un total de 10 000$ par année ou un maximum de 40 000$ à vie.

De plus, la société se démarque par son plan de carrière, mentorat, stages rémunérés, les frais de scolarité pris en charge jusqu’à 100% pour la formation externe.

Également dans le palmarès

Les entreprises manufacturières suivantes font également parties du palmarès des 100 meilleures entreprises canadiennes : Cascades Canada, AstraZeneca Canada, Rio Tinto, Saputo Inc., Brasseries Labatt, Schneider Électrique Canada Inc., Danone, etc. Pour la liste complète, vous pouvez vous référer au site suivant : https://www.canadastop100.com/national/

Ce palmarès des résultats des meilleures entreprises manufacturières au Canada en 2023 met en lumière la diversité des stratégies adoptées par ces acteurs pour atteindre l’excellence. Qu’il s’agisse d’innovation, d’excellence opérationnelle, de bien-être des employés ou de flexibilité, chaque entreprise a démontré sa capacité à prospérer dans un environnement concurrentiel exigeant. Ces réussites soulignent le dynamisme et la vitalité du secteur manufacturier, ouvrant la voie à de nouvelles perspectives et opportunités pour l’avenir.

C’est un grand honneur pour Recrutement GK de pouvoir collaborer et accompagner certaines de ces entreprises faisant parti du palmarès des meilleurs employeurs au Canada. Si vous voulez en savoir davantage sur les opportunités en question, n’hésitez pas à nous écrire à rh@recrutementgk.com

[1] https://www.canadastop100.com/national/